Makaleler

4857 Sayılı İş Kanunu, işçi statüsünde çalışan bireyleri mağduriyetlere karşı korumak amacıyla geniş kapsamlı haklar tanımlamıştır.

Haksız yere işten çıkarılan bir işçinin ilk yapması gereken, durumu yasal bir zemine oturtmak ve delil toplamaktır.

İşe iade davası teknik ve deneyim gerektiren bir dava türüdür.

İşçi hakları denildiğinde akla ilk gelen kavramlar genellikle maaş ve mesai saatleri olsa da, yasal çerçeve çok daha geniş bir koruma kalkanı sunar.

İş akdinin kurulmasıyla birlikte her iki taraf için de çeşitli hukuki sonuçlar, haklar ve borçlar doğar.

Yurt dışında alınan mahkeme kararlarının Türkiye'de geçerli olabilmesi için açılan bu iki dava, özellikle gurbetçi vatandaşlar ve yabancılar için kritik öneme sahiptir.

İstanbul anlaşmalı boşanma davası süreçlerini tek celsede sonuçlandırma, tüm mali ve hukuki sonuçları müvekkil menfaatine uygun şekilde karara bağlanmasını sağlama yönünde kalıcı çözümler üretmekteyiz.

Siz değerli ziyaretçilerimize daha kullanışlı bir web sitesi hizmeti verebilmek için web sitemizi yeni teknolojiler ile tamamen yeniledik.